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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

⛼（撰稿：东德婕）

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    • 扶初育🌯LV2六年级
      2楼
      【英伦学人】傅晓岚：用学术声音讲好中国故事❿
      2024/04/19   来自晋城
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    • ❘轩辕威珍LV8大学四年级
      3楼
      #血友病会传染吗#🤒
      2024/04/19   来自诸城
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    • 逄贝杰🍁LV0幼儿园
      4楼
      极越回应员工买小米SU7被辞退⛁
      2024/04/19   来自济南
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    • 阎翠林LV7大学三年级
      5楼
      从“制”到“智”，海康机器人的创新实践⛴
      2024/04/19   来自武汉
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    • 公羊发芳♸🚓LV4大学三年级
      6楼
      海净水美促丰收（美丽中国）✇
      2024/04/19   来自玉林
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    • 殷良珠LV9大学四年级
      7楼
      推进产业智能化绿色化融合化⛯
      2024/04/19   来自江门
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